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Diagnóstico de Cultura Organizacional y Clima Laboral

Servicio especializado que permite a las empresas gestionar procesos de desvinculación de empleados de manera estructurada, ética y respetuosa. En un entorno empresarial donde los cambios organizacionales y restructuraciones son inevitables, este servicio se enfoca en minimizar el impacto emocional y reputacional de las salidas, garantizando que los colaboradores sean tratados con dignidad y profesionalismo.

Este servicio incluye la planificación y ejecución de estrategias de salida, asegurando una comunicación clara, empática y alineada con la cultura organizacional. Se diseñan mensajes personalizados, sesiones de asesoramiento individual y planes de transición laboral para los empleados afectados. Además, se ofrece apoyo psicológico, orientación profesional y herramientas para la reinserción laboral, con el fin de facilitar su transición hacia nuevas oportunidades.

Por otro lado, la Emancipación Laboral también protege los intereses de la empresa al reducir riesgos legales y reputacionales. Se asesora en el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la documentación adecuada y la gestión de indemnizaciones y beneficios, asegurando que el proceso de desvinculación sea transparente y conforme a la ley.

Asimismo, se capacita a los líderes y gerentes en cómo llevar a cabo estas conversaciones de manera efectiva, evitando conflictos y fortaleciendo la imagen corporativa como un empleador responsable. Este servicio no solo ayuda a las empresas a gestionar despidos de manera segura y estructurada, sino que también humaniza la salida de los colaboradores, reforzando la cultura de respeto, profesionalismo y responsabilidad social.

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